Regno Unito: Il salario minimo potrebbe avvicinarsi ai redditi iniziali dei laureati, il che potrebbe scoraggiare i giovani a investire nell'istruzione

Il salario minimo nel Regno Unito rischia di avvicinarsi ai redditi iniziali dei laureati in settori come contabilità e servizi finanziari, il che genera preoccupazioni tra le grandi aziende della City. Il ministro delle finanze, Rachel Reeves, annuncerà un aumento del 4% del salario minimo, raggiungendo 12,70 sterline all'ora, il che aumenterebbe il reddito annuale di un dipendente pagato con il salario minimo. In confronto, gli stipendi iniziali per i laureati nel settore finanziario sono di circa 25.726 sterline, con una media di 33.000 sterline.

I dirigenti avvertono che, se il salario minimo si allinea con gli stipendi entry-level, i giovani potrebbero considerare l'istruzione superiore come un investimento non redditizio, considerando i grandi debiti per l'istruzione. Questo potrebbe influenzare la mobilità sociale e potrebbe esercitare pressione sui datori di lavoro per aumentare i salari, il che potrebbe accelerare l'automazione e l'esternalizzazione dei servizi, riducendo così le opportunità di lavoro per i giovani.