Il progetto della Legge sulla retribuzione parte dal valore di riferimento di 4.000 lei, inferiore a quello del progetto iniziale - fonti

La nuova forma del progetto di legge sulla retribuzione introduce una nuova architettura per il pagamento dei dipendenti del settore pubblico.

Le funzioni dovrebbero essere inquadrate in 12 gradi salariali, e gli stipendi dovrebbero essere stabiliti in base a coefficienti compresi tra 1 e 8 e al valore di riferimento di 4.000 lei, previsto a partire dal 1 dicembre 2026.

Questo valore è inferiore a quello del progetto dell'ex ministro del Lavoro, Florin Manole, di 4.325 lei, e nella variante della legge di luglio era arrivato a 4.100 lei, secondo alcune fonti politiche. Il valore di riferimento è quello da cui partono tutti gli stipendi del settore pubblico. Il nuovo progetto di legge presenta diverse modifiche, aumenta i coefficienti di retribuzione per il personale docente dell'istruzione preuniversitaria, e viene rivista la base di calcolo per il pagamento orario. In sanità, viene modificato il modo di attribuzione del supplemento per turni.

È stato modificato anche il supplemento di dirigenza, così: "Gli insegnanti, le educatrici, i maestri, i professori per l'istruzione primaria, i professori per l'istruzione prescolare beneficiano di un supplemento del 10% del valore di riferimento. Il personale docente che svolge la funzione di dirigente riceve un supplemento sullo stipendio base, come segue: a) per classi fino a 20 alunni, del 10% del valore di riferimento; b) per classi tra 21 e 30 alunni, del 15% del valore di riferimento; c) per classi con più di 30 alunni, del 20% del valore di riferimento."