Il progetto di legge in Romania prevede un nuovo tipo di congedo retribuito per il recupero professionale e obblighi per i datori di lavoro nella prevenzione dell'esaurimento professionale

La Romania implementerà un nuovo tipo di congedo retribuito destinato al recupero professionale, secondo un'iniziativa legislativa attualmente in discussione al Senato. I datori di lavoro saranno obbligati a informare i dipendenti sui rischi di esaurimento professionale (burnout) e sui metodi di prevenzione. Il progetto mira a creare un quadro normativo che affronti l'esaurimento professionale, un fenomeno sempre più frequente nel mercato del lavoro.

I datori di lavoro con oltre 50 dipendenti avranno obblighi aggiuntivi, inclusa l'elaborazione di un piano annuale di prevenzione e la valutazione dei rischi psicosociali. Inoltre, i dipendenti potranno richiedere un congedo retribuito per recupero professionale senza dover fornire giustificazioni mediche. Il progetto sottolinea l'importanza della protezione della salute psico-emotiva dei dipendenti e offre un quadro legale per la prevenzione del burnout, riconoscendo lo stress professionale come un fattore di rischio principale.