Il Ministero dello Sviluppo propone criteri di performance per gli aumenti salariali nella pubblica amministrazione, collegandoli alla gestione dei fondi europei.

Il progetto di legge del Ministero dello Sviluppo prevede bonus salariali basati sui risultati ottenuti nella gestione dei fondi UE. Cseke Attila ha sottolineato che sarà introdotta la meritocrazia nella pubblica amministrazione e che i bonus varieranno tra il 5% e il 50%, a seconda del tempo lavorato e dei progressi nell'attuazione dei progetti. Il progetto sarà monitorato attraverso relazioni sullo stato di avanzamento e la Corte dei Conti verificherà la legalità delle somme ottenute.