Germania se confruntă cu o scădere a angajărilor cetățenilor germani, înlocuiți tot mai des de străini, din cauza pensionării generației baby boomer

Piața muncii din Germania trece printr-o transformare semnificativă, cu o generație numeroasă, baby boomer, ajungând la vârsta pensionării. Aceasta a dus la o scădere a angajărilor în rândul cetățenilor germani, în timp ce angajările străinilor cresc, în special din rândul ucrainenilor și al solicitanților de azil.

În decembrie, Germania avea 5,89 milioane de străini angajați, cu 224.000 mai mulți decât anul precedent. Migrația orientată spre muncă s-a dublat din 2020, iar munca part-time este în creștere. Andrea Nahles, șefa Bundesagentur für Arbeit, a subliniat că lipsa forței de muncă specializate va deveni o problemă majoră pentru economie.

Deși numărul șomerilor a scăzut la 3,07 milioane, cererea pentru forță de muncă rămâne constantă, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut ușor. Sindicatele cer guvernului să prioritizeze combaterea șomajului, în contextul în care mulți tineri riscă să rămână fără calificare.