Fondatorul Meta, Mark Zuckerberg, renunță la politicile de incluziune, susținând nevoia de mai multă 'energie masculină' și 'agresivitate' în afaceri.

Zuckerberg a explicat că a renunțat la politica internă de diversitate, echitate și incluziune din cadrul Meta, argumentând că este percepută de unii ca un tratament preferențial pentru anumite grupuri. Compania nu va mai urmări să recruteze angajați din rândul minorităților subreprezentate și renunță la obiectivele de reprezentare a femeilor și angajaților din minorități etnice.