Kathryn Shiber, fost analist la Centerview Partners, a dat în judecată firma pentru discriminare pe criterii de dizabilitate, după ce a fost concediată în 2020
Radu Burcă
Internațional
Foto: pixabay.com
Vezi mereu știrile noastre în Google
Kathryn Shiber, fost analist la Centerview Partners, a intentat un proces împotriva firmei de consultanță din New York, acuzând discriminare pe baza dizabilității, după concedierea sa în 2020. La scurt timp după angajare, Centerview i-a oferit un interval garantat de nouă ore de somn pe noapte pentru a gestiona o tulburare de dispoziție și anxietate, în schimbul disponibilității constante pentru muncă. Cu toate acestea, după ce s-a deconectat de la muncă fără notificare, Shiber a fost concediată. În proces, ea solicită salarii restante și daune, susținând că concedierea i-a afectat cariera. Centerview argumentează că orele lungi de muncă sunt o normă în industrie și că aranjamentele de somn nu ar fi fost suficiente pentru a-i permite lui Shiber să își îndeplinească sarcinile. Procesul va examina dacă disponibilitatea pe timpul nopții este esențială pentru acest tip de muncă.
Surse
Ultimele știri
22:59
Două persoane nevaccinate din Pennsylvania au murit din cauza rujeolei, marcând prima dată în 35 de ani când se înregistrează decese din această cauză
22:52
Mihailo Fedorov, fost ministru al Apărării, avertizează că Ucraina pierde războiul împotriva Rusiei și are o fereastră limitată pentru a lua decizii strategice
22:45
Premierul Bolojan: Alocațiile și bursele elevilor rămân neschimbate
22:37
Progres de 23% la modernizarea DJ 102I Valea Doftanei – Brădet
22:33
Ilie Bolojan afirmă că PSD va fi responsabil pentru neadoptarea legii salarizării unitare, avertizând asupra presiunilor financiare ce vor apărea în lipsa acesteia
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
