Compania J&M Industries Inc. a fost găsită vinovată de discriminare pe criterii de vârstă, după ce a concediat o angajată în vârstă de 65 de ani. Femeia a fost întrebată de mai multe ori despre planurile sale de pensionare, iar după ce a declarat că nu are planuri imediate de retragere, i s-a comunicat că rolul ei a fost eliminat din cauza incertitudinii economice.
Ultimele știri
11:46
61% dintre românii care muncesc în străinătate au investit în România, dar nu intenționează să revină
11:25
30 iulie - Ziua mondială împotriva traficului de persoane (ONU) / ANITP: Numărul victimelor traficului de persoane identificate în primul semestru al anului 2026 a crescut cu 32%
11:18
Andrei Pleșu: Clasa politică. Dicționar de sinonime
11:18
BTS nu va participa la Premiile Grammy 2027, după introducerea noii categorii „Best Asian Pop Music Performance”
11:11
Rusia a lansat zeci de rachete și sute de drone asupra Ucrainei, provocând opt morți, inclusiv doi copii, și zeci de răniți
Vezi mai multe știri