Zeci de angajați Meta au deschis un proces, acuzând compania că a folosit AI pentru a-i concedia după ce au solicitat concedii legale

Un grup de 26 de angajați Meta a intentat un proces federal în California, acuzând compania că a folosit sisteme de inteligență artificială pentru a-i concedia după ce au solicitat concedii protejate, inclusiv concediu de maternitate și adaptări pentru dizabilitate. Procesul, care vizează disponibilizările a aproximativ 8.000 de angajați, susține că Meta a folosit algoritmi pentru a evalua și selecta angajații concediați, fără a lua în considerare concediile legale.

Plângerea detaliază cum angajații care au luat concedii au fost penalizați pe baza unor scoruri de performanță care nu reflectau realitatea, având în vedere absențele lor. De asemenea, se menționează un program secret de monitorizare a activității angajaților, care a fost suspendat după protestele angajaților.

Meta a respins acuzațiile, afirmând că deciziile sunt luate de oameni, nu de AI. Reclamanții solicită un audit independent al sistemelor AI și menținerea statutului de angajat pe durata procesului, avertizând asupra prejudiciilor ireversibile în cazul în care disponibilizările devin definitive.