A Nestlé bejelentette 16.000 munkahely csökkentését, hogy felgyorsítsa a vállalat átalakulását az új vezérigazgató, Philipp Navratil alatt, egy nehéz évet követően.

A Nestlé bejelentette, hogy 16.000 munkahelyet csökkent világszerte, egy új átszervezési terv keretében, Philipp Navratil új vezérigazgató vezetésével. A vállalat 12.000 adminisztratív pozíciót megszüntet, és további 4.000 funkciót csökkent a következő két évben, mint a működési hatékonyság növelésének része. Navratil hangsúlyozta, hogy a transzformáció magában foglalja a szervezet egyszerűsítését és a folyamatok automatizálását, anélkül, hogy csupán a munkavállalók mesterséges intelligenciával való helyettesítésére korlátozódna. A Nestlé részvényei 9,3%-kal emelkedtek a bejelentés után, és a vállalat 4,3%-os organikus növekedést jelentett a harmadik negyedévben, a Kínában tapasztalható kihívások és az alapanyagok drágulása ellenére. Ennek ellenére a vállalat több mint 40%-ot veszített a piaci értékéből a 2021-es csúcs óta, és az új vezetői csapatnak vissza kell nyernie a befektetők bizalmát. A következő hónapok prioritásai közé tartozik a kínai értékesítések fellendítése és stratégiai döntések hozatala más vállalatokban való részesedésekről.