A Moldovai Vasúti Társaság (CFM) 5.900-ról 3.700-ra csökkentette a személyzet létszámát, ami 8 millió lejjel csökkentette a bérkeretet.

A CFM-nél a személyzet csökkentése a segédfunkciók megszüntetésével és a munkavállalók nyugdíjazásával valósult meg, ami javította a működési hatékonyságot. Ez a reorganizáció a bérhátralékok csökkenéséhez vezetett, 7-8 hónapról 4 hónapra, és a munkavállalók megkapták a korábbi hónapok bérét. Augusztusban két bért fizettek ki a munkavállalóknak, míg öt fióknál három bért, összesen 129 millió lej értékben.