Kathryn Shiber, a korábbi elemző a Centerview Partners-nél, pert indított a cég ellen fogyatékosság miatti diszkriminációval kapcsolatban, miután 2020-ban elbocsátották.

Kathryn Shiber, a korábbi elemző a Centerview Partners-nél, pert indított a New York-i tanácsadó cég ellen, azt állítva, hogy diszkrimináció áldozata lett fogyatékossága miatt, miután 2020-ban elbocsátották. Röviddel a felvétele után a Centerview garantált kilenc óra alvást kínált neki éjszakánként, hogy kezelni tudja a hangulati zavarát és szorongását, cserébe a folyamatos munkavégzésért. Azonban miután értesítés nélkül lekapcsolódott a munkáról, Shibert elbocsátották. A perben elmaradt bérét és kártérítést követel, állítva, hogy az elbocsátás negatívan befolyásolta a karrierjét. A Centerview érvelése szerint a hosszú munkaidő ipari norma, és az alvási megállapodások nem lettek volna elegendőek ahhoz, hogy Shiber teljesítse a feladatait. A per azt fogja vizsgálni, hogy az éjszakai rendelkezésre állás elengedhetetlen-e ehhez a típusú munkához.