Japán a munkaigényes kultúrája miatt küzd a négynapos munkahét bevezetésével.

Japánban a vállalatok mindössze 8%-a engedélyezi a munkavállalóknak, hogy hetente három vagy több szabadnapot vegyenek ki. A japán hatóságok igyekeznek előmozdítani a munka és a magánélet egyensúlyát, de olyan munkaintenzív kultúrával kell szembenézniük, amely a vállalat érdekeit a személyes érdekekkel szemben előtérbe helyezi.