Az EU elindítja az „EU Talent Pool”-t, az első európai platformot nemzetközi toborzásra.

Brüsszel, 2025. november 18. – Az Európai Parlament és a Tanács ideiglenes megállapodásra jutott az EU Talent Pool létrehozásáról, amely az első digitális platform az egész Unió szintjén, és amelyet a harmadik országokból származó képzett munkavállalók toborzásának megkönnyítésére terveztek, ahol a tagállamok munkaerőhiánnyal küzdenek. Az Európai Bizottság üdvözölte a megállapodást, és alapvető lépésnek nevezte az európai gazdaság versenyképességének növelésére és a legális, biztonságos migrációs utak megerősítésére.

Az új platform lehetővé teszi a részt vevő tagállamok munkáltatói számára, hogy állásokat hirdessenek a hiányszakmákban, míg a harmadik országbeli munkavállalók profilokat hozhatnak létre, amelyek tartalmazzák a készségeiket, képesítéseiket, szakmai tapasztalataikat és nyelvi szintjeiket. A toborzás ingyenes lesz mind a munkáltatók, mind a jelöltek számára, és a folyamat tisztességes toborzási elveket, megfelelő munkakörülményeket és védelmet biztosít a kizsákmányolás ellen.

Az EU Talent Poolhoz való csatlakozás önkéntes a tagállamok számára, de a platformot úgy tervezték, hogy közös európai eszközként működjön, amely csökkenti a jelenlegi fragmentációt, és világos, központosított és hozzáférhető információkat nyújt minden harmadik országbeli jelölt számára. Ők egy helyen tájékozódhatnak arról, hogy mit jelent a különböző tagállamokban történő munkavállalás, beleértve a bevándorlási eljárásokat, a vízumszerzés és a munkavállalási engedély megszerzésének feltételeit.

A rendelet számos garanciát tartalmaz a visszaélések megelőzésére. Azok a munkáltatók, akik használni kívánják a platformot, előzetes ellenőrzésen esnek át, és akik nem tartják be az EU vagy a nemzeti toborzási, diszkriminációs, munkakörülményekre vonatkozó jogszabályokat, vagy az emberkereskedelem megelőzésére vonatkozó előírásokat, felfüggeszthetők vagy kizárhatók. A munkáltatók által közzétett információknak teljesnek és átláthatónak kell lenniük, beleértve legalább a munkáltató nevét, elérhetőségi adatait, a munkakör leírását és a munkavégzés helyét.

A platform integrálni fogja a Talent Partnerships-t is, amely az Európai Bizottság kezdeményezése, amelynek célja, hogy az EU összehangolja a harmadik országok munkavállalóinak készségeit az európai munkaerőpiac igényeivel. Azok a jelöltek, akik részt vettek ilyen partnerségekben, megjelölhetik ezeket a készségeket a profiljaikban. Ezenkívül az EU Talent Pool támogatni fogja a jövőbeli Európai Jogi Kapu Irodák fejlesztését, kezdve a szakmai mobilitásra vonatkozó, Indiával közösen indított pilot projekttel.

A részt vevő tagállamok lehetőséget kapnak arra, hogy felgyorsítsák a bevándorlási eljárásokat a platformon kiválasztott jelöltek számára, azonban a rendelet világosan megfogalmazza, hogy sem a platformon való regisztráció, sem a kiválasztás nem garantálja automatikusan a munkavállalási engedély vagy a tartózkodási jog megadását. A nemzeti eljárások – beleértve a biztonsági ellenőrzéseket – továbbra is kötelezőek.

A három európai intézmény képviselői üdvözölték a megállapodást. Az Európai Bizottság részéről Henna Virkkunen, a Technológiai Szuverenitásért, Biztonságért és Demokráciáért felelős végrehajtó alelnök hangsúlyozta, hogy a Talent Pool „döntő lépés a szükséges tehetségek és készségek vonzásában gazdaságaink számára”. Roxana Măenzatu, a Szociális Jogokért és Képességekért felelős végrehajtó alelnök kijelentette, hogy a platform „segíteni fogja a globális tehetségeket abban, hogy az EU-t válasszák, és megkönnyíti a tisztességes és gyors toborzást a hiányszakmákban”. Magnus Brunner biztos pedig kiemelte, hogy „a megállapodás fontos lépést jelent a magasan képzett tehetségek globális versenyében, és növeli Európa versenyképességét”.

Az Európai Parlament részéről Abir Al-Sahlani (Renew, Svédország) jelentéstevő a tárgyalások eredményét „nagy győzelemnek” nevezte az európai vállalatok és gazdaságunk számára, hangsúlyozva, hogy a Talent Pool „nem csupán egy toborzási eszköz, hanem egy biztonságos és legális migrációs út is, amely alapvető a kizsákmányolás elleni küzdelemhez és a harmadik országbeli munkavállalók tisztességes mobilitásának biztosításához”.

A politikai megállapodást most az Európai Parlament végső szavazásával és a Tanács hivatalos jóváhagyásával kell megerősíteni. A hatályba lépést követően a Bizottság fejleszteni fogja a platformot, hogy az a lehető leghamarabb működőképes legyen, és a részt vevő tagállamok nemzeti kapcsolattartó pontokat hoznak létre a megvalósításához.

https://2eu.brussels/articol/stiri/ue-lanseaza-eu-talent-pool-prima-platforma-europeana-pentru-recrutare-internationala