A Canva munkaerejének 22%-át bocsáthatja el

A Canva bejelentette egy átszervezését, amely 1.271 alkalmazottat érint, vagyis az ausztrál vállalat személyzetének 22%-át. Az intézkedés elbocsátásokat, áthelyezéseket és a felelősségi körök változását foglalja magában, a növekedés lassulása és a mesterséges intelligencia integrációjának egyre magasabb költségei közepette.

A társalapító és vezérigazgató, Melanie Perkins a döntést a vállalat 13 éves történetének legnehezebb pillanataként írta le. Elmondta, hogy az üzlet fejlődésének üteme egy évtized után először lassult le, miközben a technológiai piac gyors változásokon megy keresztül.

Sydney több termékfejlesztési csapat fő székhelyévé válik. Jövő évtől a hibrid munkarendben dolgozó alkalmazottaknak heti két vagy három napon be kell járniuk az irodába. Az alkalmazottak egy része elveszíti a munkahelyét, másokat pedig áthelyeznek vagy új szerepkört kapnak.

Az átszervezésre akkor kerül sor, amikor a befektetők a mesterséges intelligencia Canva üzleti modelljére gyakorolt hatását értékelik. A vállalat értéke állítólag 60 milliárd ausztrál dollárról körülbelül 49 milliárdra csökkent, miközben az MI-alapú termékek fejlesztésére fordított kiadások nőttek. Perkins hangsúlyozta, hogy a technológia mind az alkotás lehetőségeit, mind a felhasználói elvárásokat megváltoztatja.

Olvassa el ezt is: A parlamenti képviselők a sör jövedéki adójának befagyasztását javasolják 2027-ben és 2028-ban