Az Edenred Benefit tanulmány 27%-os növekedést mutat az alkalmazottak ajándékok iránti preferenciájában, hangsúlyozva a folyamatos és személyre szabott elismerés szükségességét.

A 2024-2025-ös Edenred Benefit kétéves tanulmány 27%-os növekedést mutat az alkalmazottak ajándékok iránti preferenciájában, ami sürgető szükségletet jelez a megbecsülésre. Csak a román alkalmazottak 40%-a érzi magát folyamatosan megbecsültnek, ami lehetőséget ad a megbecsülési programok fejlesztésére. Európai szinten a cégek fokozzák erőfeszítéseiket, hogy folyamatos elismerést nyújtsanak, az alkalmazottak pedig gyakrabban és személyre szabottabb gesztusokat várnak. Az ajándékkártyák a legnépszerűbb nem pénzbeli jutalmak, jelentős értékekkel, mivel emlékezetesebbeknek tartják őket, mint a készpénzes bónuszok. Ezenkívül a juttatási költségvetések növekednek, havi átlagban 967 lejre emelkedve. A globális trendek hangsúlyozzák a valós idejű elismerés fontosságát, és a cégek rugalmas eszközökkel, például ajándékkártyákkal alkalmazkodnak, hogy javítsák az alkalmazottak megtartását és morálját.