A bérmegállapítási törvény projektje a 4.000 lej értékű referenciaértéktől indul, ami alacsonyabb, mint a kezdeti projekt - források

A törvényjavaslat új formája új architektúrát vezet be a közszolgáltatók bérének kifizetésére.

A funkciókat 12 bérfokozatba sorolják, a béreket pedig 1 és 8 közötti szorzók és a 2026. december 1-jétől érvényes 4.000 lej referenciaérték alapján határozzák meg.

Ez az érték alacsonyabb, mint a korábbi munkaügyi miniszter, Florin Manole javaslatában szereplő 4.325 lej, és a júliusi törvénytervezetben 4.100 lejre emelkedett, politikai források szerint. A referenciaérték az az alap, amelytől kezdve minden közszolgáltatói bér indul. Az új törvényjavaslat több módosítást hoz, növeli a közoktatásban dolgozó pedagógusok bérszorzóit, és felülvizsgálja az óradíj számításának alapját. Az egészségügyben módosítják a műszakpótlék odaítélésének módját.

A vezetői pótlék is módosult, így: "A pedagógusok, óvónők, tanítók, az általános iskolai tanárok, az óvodai tanárok 10%-os pótlékot kapnak a referenciaértékből. Az oktatási személyzet, aki osztályfőnöki feladatokat lát el, a következőképpen kap pótlékot a alapbéréhez: a) 20 főig terjedő osztályok esetén 10%-os pótlék a referenciaértékből; b) 21 és 30 fő közötti osztályok esetén 15%-os pótlék a referenciaértékből; c) 30 főnél több osztályok esetén 20%-os pótlék a referenciaértékből."