Az Európai Bizottság megállapítja a migránsok munkájára vonatkozó szabályok fragmentált alkalmazását az EU-ban.
Mindig nézd híreinket a Google-on
Az Európai Bizottság jelentéseket tett közzé a munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelv és a szezonális munkavállalókról szóló irányelv alkalmazásáról. A tagállamok fokozták az ellenőrzéseket, és 2023-ban és 2024-ben évente több mint 200 millió euró pénzbírságot szabtak ki, de a szabályok alkalmazása az EU-ban továbbra is egyenetlen marad.
Az Európai Bizottság megállapította, hogy a tagállamok fokozzák az illegális migránsok foglalkoztatása ellen irányuló ellenőrzéseket és szankciókat, de az EU-s szabályok alkalmazása az országok között továbbra is fragmentált.
Röviden
A Bizottság jelentéseket fogadott el a munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelv és a szezonális munkavállalókról szóló irányelv alkalmazásáról.
A tagállamok 2024-ben közel 600.000 ellenőrzést végeztek a magas kockázatú szektorokban.
A szabálytalan helyzetben lévő migráns munkavállalók észlelése 2023-ban és 2024-ben több mint 28.000-rel nőtt.
A szabálytalan helyzetben lévő migránsokat foglalkoztató munkáltatók ellen kiszabott pénzbírságok 2023-ban és 2024-ben meghaladták az évi 200 millió eurót.
A Bizottság 2026-ban értékelést indít a munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelvről.
Az Európai Bizottság jelentéseket fogadott el két európai eszköz alkalmazásáról, amelyek közös szabályokat állapítanak meg a migráns munkavállalók számára az Európai Unióban: a munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelvet, amelyet 2009-ben fogadtak el, és a szezonális munkavállalókról szóló irányelvet, amelyet 2014-ben fogadtak el.
Mindkét jogszabály része az EU migrációs megközelítésének. A Bizottság ezeket olyan eszközökként mutatja be, amelyek célja az illegális migráció és a migráns munkavállalók illegális foglalkoztatásának megelőzése és elrettentése, valamint a munkaerő mobilitásának jogszerű útvonalainak elősegítése.
A szezonális munkavállalókról szóló irányelv keretet biztosít a szezonális migráns munkavállalók rendezett belépésére. Hatályba lépése óta, 2014-től kezdve, az irányelv hozzájárult a munkaerő mobilitásának világosabb útvonalaihoz, csökkentve az illegális foglalkoztatásra és a bejelentetlen munkára vonatkozó ösztönzőket, a Bizottság szerint.
A Bizottság kijelenti, hogy továbbra is figyelemmel kíséri e irányelv alkalmazását az Európai Unióban.
A munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelv a szabálytalan helyzetben lévő migráns munkavállalókat foglalkoztató munkáltatókat célozza meg. A Bizottság jelentése szerint a tagállamok fokozzák az ellenőrzéseket a magas kockázatú szektorokban.
2024-ben ezek az ellenőrzések közel 600.000-re emelkedtek. A Bizottság rámutat, hogy a szabálytalan helyzetben lévő migráns munkavállalók észlelése 2023-ban és 2024-ben több mint 28.000-rel nőtt.
A tagállamok elrettentőbb szankciókat is alkalmaztak a szabálytalan helyzetben lévő migránsokat foglalkoztató munkáltatók ellen. A pénzbírságok 2023-ban és 2024-ben meghaladták az évi 200 millió eurót.
A Bizottság azonban figyelmeztet, hogy a munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelv alkalmazása továbbra is fragmentált a tagállamok között.
A európai végrehajtó hatóság 2026-ban értékelést indít az irányelvről, hogy megállapítsa, hogy az továbbra is megfelel-e a célnak, és hogyan javítható a hatékonysága.
A Bizottság a Munkaügyi Európai Hatóság mandátumát is megvizsgálja a későbbiekben, az év folyamán tervezett felülvizsgálat keretében. Az értékelés célja, hogy megvizsgálja, hogyan tudja a Hatóság jobban kezelni a migránsok munkakörülményeivel kapcsolatos visszaéléseket.
Paralel módon a Bizottság további támogatást jelent be a tagállamok számára, finanszírozás, közös akciók, adatcsere és jó gyakorlatok cseréje révén.
A Bizottság ezeket az intézkedéseket összekapcsolja az öt évre vonatkozó európai menekültügyi és migrációs stratégiában megfogalmazott prioritásokkal, amelyet 2026 januárjában tettek közzé.
A stratégia három célt követ: az illegális migráció megelőzése és a bűnszervezetek illegális migránsbevezetési gazdasági modelljének lebontása, a háború és üldöztetés elől menekülő személyek védelme, miközben egyidejűleg megakadályozza a rendszer visszaéléseit, és tehetségek vonzása az EU-ba az európai gazdaságok versenyképességének növelése érdekében.
A Bizottság hangsúlyozza, hogy az ügynek gazdasági vonatkozása is van. A szezonális munkavállalók fontosak olyan szektorok számára, mint a mezőgazdaság és a turizmus, és a jogszerű munkaerő mobilitására vonatkozó közös szabályok összefüggésben állnak az EU versenyképességével.
A munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelvet 2009-ben fogadták el az illegálisan foglalkoztatott harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának megakadályozására. Ez kötelezettségeket és szankciókat állapít meg a munkáltatók számára, akik ilyen munkavállalókat alkalmaznak.
A szezonális munkavállalókról szóló irányelvet 2014-ben fogadták el, hogy közös keretet hozzanak létre a harmadik országbeli szezonális munkavállalók belépésére és tartózkodására. Célja, hogy jogszerű ideiglenes munkalehetőségeket kínáljon, és csökkentse a bejelentetlen munka és a kizsákmányolás kockázatát.
A végrehajtási jelentések közzététele nem módosítja a meglévő jogszabályokat. Ez alapot ad a Bizottságnak a szabályok alkalmazásának nyomon követésére és a 2026-ra tervezett munkáltatók ellen irányuló szankciókról szóló irányelv értékelésére.
A gyakorlati tét az, hogy az EU képes-e összeegyeztetni a szezonális szektorokban lévő munkaerő iránti igényt a jogellenes foglalkoztatás hatékonyabb ellenőrzésével és a migráns munkavállalók jobb védelmével a kizsákmányolás ellen.
Legfrissebb hírek
17:10
16:57
16:46
16:35
16:22
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
