Az Európai Unió egy egyedi portált készít elő a cégek számára, amelyek ideiglenesen munkavállalókat küldenek más tagállamokba.
Mindig nézd híreinket a Google-on
Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa ideiglenes megállapodásra jutott egy olyan digitális portál létrehozásáról, amelyen keresztül a cégek benyújthatják a más tagállamokba kiküldött munkavállalóikról szóló nyilatkozataikat. Az eszköznek csökkentenie kell a bürokráciát a határokon átnyúló szolgáltatásokat nyújtó vállalatok számára, de segítenie kell a hatóságokat és a szakszervezeteket is abban, hogy könnyebben ellenőrizzék, betartják-e a munkavállalók védelméről szóló szabályokat.
Az Európai Unió egy digitális portált készít elő a cégek számára, amelyek ideiglenesen munkavállalókat küldenek egy másik tagállamba dolgozni. Az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa közötti ideiglenes megállapodás célja, hogy csökkentse a cégek által megkövetelt papírmunkát, de hogy megkönnyítse a kiküldött munkavállalókra vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzését is.
Röviden
A digitális portál lehetővé teszi a cégek számára, hogy online nyújtsák be a más tagállamokba kiküldött munkavállalóikról szóló nyilatkozataikat.
A tagállamok önkéntesen használhatják a portált, egy olyan interfészen keresztül, amely csatlakozik a belső piaci információs rendszerhez.
A megállapodás bevezet egy standard űrlapot az online nyilatkozatokhoz, amely információkat tartalmaz a szolgáltatókról, a kiküldött munkavállalóról és a tényleges kiküldetésről.
A cégek a portál nyilvános interfészén keresztül tölthetik fel a releváns dokumentumokat.
A hatály kiterjed a harmadik országok szolgáltatóira is.
A belső piacon körülbelül öt millió kiküldött munkavállaló dolgozik. Ők olyan munkavállalók, akiket ideiglenesen küldenek el egy cég által, hogy egy másik tagállamban dolgozzanak, például egy építkezésen, ipari projektben, szállításban, szolgáltatásokban vagy más határokon átnyúló tevékenységekben.
A cégek számára az egyik legnagyobb probléma az, hogy minden tagállam különböző dokumentumokat és eljárásokat kérhet. Egy cég, amely munkavállalókat küld több országba, kénytelen kezelni a különböző űrlapokat, határidőket és adminisztratív követelményeket, ami költséges és nehézkes lehet, különösen a kis- és középvállalkozások számára.
A munkavállalók számára a probléma más. Ha az információk nem áramlanak jól az államok között, a hatóságok és a szakszervezetek nehézségekbe ütközhetnek a bérek, a munkakörülmények és a kiküldetésre vonatkozó szabályok betartásának ellenőrzésében. Ilyen helyzetekben a tisztességes cégek további bürokráciát szenvednek el, míg a szabályokat kijátszó cégek nehezebben észlelhetők.
A megállapodásban szereplő digitális portál közös interfészt fog biztosítani a kiküldetési nyilatkozatok és a kapcsolódó dokumentumok benyújtására. A tagállamok önkéntesen használhatják a portált, és a rendszer csatlakozni fog a Belső Piaci Információs Rendszerhez, amely egy európai mechanizmus, amelyen keresztül a nemzeti hatóságok információt cserélnek a belső piacon.
Az Európai Parlament ajánlására a szabályozás tartalmazni fog egy mellékletet egy standard űrlappal az online nyilatkozatokhoz. Az űrlapnak információkat kell tartalmaznia a szolgáltatóról, a kiküldött munkavállalóról és a tényleges kiküldetésről.
A megállapodás új funkciót is előír a nyilvános interfészen, amely lehetővé teszi a szolgáltatók számára, hogy feltöltsék a kiküldött munkavállalókra vonatkozó releváns dokumentumokat. Ez a rész fontos, mert áthelyezi az eljárást a nemzeti dokumentumok fragmentált rendszeréből egy közös digitális megoldásra.
A tárgyalók a szabályozás hatályát is kiterjesztették a harmadik országok szolgáltatóira. Ez a változás fontos a szektorokban, ahol a harmadik országok cégei szolgáltatásokat nyújthatnak az európai piacon és kiküldhetnek munkavállalókat ezen tevékenységek keretében.
Az Európai Bizottságnak öt év elteltével értékelnie kell az eszköz hatékonyságát, miután a portál működőképes lett. Az értékelés azt is megvizsgálja, hogy a közös interfész továbbfejleszthető-e, hogy a tagállamok szélesebb körben használhassák, és hogy az űrlapon kért információk szükségesek és arányosak maradnak-e.
A Munkaerőpiaci és Szociális Ügyek Bizottságának jelentéstevője, Johan Danielsson, a svéd S&D képviselője elmondta, hogy a megállapodásnak segítenie kell a hatóságokat és a szakszervezeteket abban, hogy könnyebben ellenőrizzék a szabályok betartását, és megnehezítse a munkavállalók kihasználását. Azt is kijelentette, hogy az eszköz megkönnyíti az információcserét és a határokon átnyúló visszaélések észlelését, miközben csökkenti a jogszabályokat betartó cégek adminisztratív terheit.
A Belső Piac és Fogyasztóvédelem Bizottságának jelentéstevője, Andreas Schwab, a német PPE képviselője elmondta, hogy a munkavállalók kiküldetése fontos a európai cégek számára, de a fragmentáció miatt nehézkes. Azt állította, hogy a Parlament a lehető legszélesebb körű elfogadást és egyszerűsített szabályokat keresett, és az eszköznek gyakorlatiasnak kell maradnia, hogy a cégek ne legyenek kénytelenek plusz személyzetet alkalmazni csak azért, hogy használhassák azt.
A megállapodás ideiglenes, és hivatalosan megerősítést igényel az Európai Parlament és az Európai Unió Tanácsa részéről. A javasolt szabályozás egy többnyelvű elektronikus nyilvános interfészt hoz létre, amely csatlakozik a belső piaci információs rendszerhez, amelyen keresztül a szolgáltatók elektronikus úton benyújthatják a kiküldetési nyilatkozatokat és a releváns dokumentumokat.
A munkavállalók kiküldetése az egységes piac egyik érzékeny területe. Lehetővé teszi a cégek számára, hogy más tagállamokban szolgáltatásokat nyújtsanak, és gazdasági rugalmasságot biztosít, de hatékony ellenőrzéseket igényel, hogy a munkavállalók mobilitását ne használják szociális dömpingre, tisztességtelen versenyre vagy a munkavállalói jogok megsértésére.
Legfrissebb hírek
10:46
10:38
10:35
10:22
10:19
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
