A munkavállalói elkötelezettség és a stressz globális rangsora. A románok a legelkötelezettebb munkavállalók között vannak Európában.

Románia a legmagasabb munkavállalói elköteleződési szinttel rendelkező európai országok közé tartozik, 31%-os arányt mutatva a Gallup által készített ”A globális munkahelyi állapot 2026” jelentés szerint.

Ez egy olyan globális kontextusban történik, ahol a munkavállalók motivációja csökken, elérve a 20%-os minimumot, ami a legalacsonyabb szint 2020 óta. Európa továbbra is a legalacsonyabb elköteleződési szinttel rendelkező régió, már hatodik éve, annak ellenére, hogy az európai munkavállalók stresszszintje alacsonyabb, mint az Egyesült Államokban és Kanadában. A munkavállalói motiváció csökkenése jelentős gazdasági hatással bírhat, a globális GDP akár 9%-ának elvesztésével számolnak.

Ami a stresszt illeti, a dél-európai munkavállalók, mint például a görögök és a máltaiak, a legmagasabb szinttel szembesülnek, míg az északi országok, mint Dánia, a legalacsonyabbal. Ezenkívül a 35 év alatti fiatalok és a vezetői pozícióval nem rendelkező munkavállalók a legkevésbé elkötelezettek, és a ”quiet quitting” jelenség egyre gyakoribbá válik. A kihívások ellenére az európai munkavállalók 49%-a úgy véli, hogy virágzik, és Hollandia az optimizmus szempontjából az élen áll a munkavállalók körében.