Az EU irányelv a bértranszparenciáról, amely 2026-tól alkalmazandó, kötelezi a munkáltatókat, hogy nyilvánosságra hozzák a bérinformációkat, elősegítve a bér egyenlőségét.
.webp)
Mindig nézd híreinket a Google-on
A 2023/970-es európai irányelv, amely 2026-ban lép hatályba Romániában, alapvetően megváltoztatja a munkakapcsolatokat a fizetések titkosságának megszüntetésével. A munkavállalók jogot kapnak arra, hogy információt kérjenek a fizetésükről és összehasonlítsák azokat, a cégeknek pedig objektív kritériumok alapján kell újraértékelniük a bérsávokat.
A rendelet be nem tartása költséges perekhez vezethet a munkáltatók számára, akiknek bizonyítaniuk kell a bérfegyelmet.
A munkáltatóknak emellett kötelező lesz a bérsávokat feltüntetniük a toborzási hirdetésekben.
Az irányelv jelentős jelentési kötelezettségeket is előír a 100 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégek számára, a nemek közötti bérkülönbségekre vonatkozóan.
A cégek felkészítése ezekre a változásokra elengedhetetlen, és a nem alkalmazkodás súlyos szankciókhoz vezethet.
Romániának 2026 júniusáig át kell ültetnie az irányelvet a nemzeti jogba, és a késlekedések az EU részéről jogsértési eljárásokat vonhatnak maguk után. Más európai államok, mint Belgium és Finnország, már bevezettek bértranszparenciát célzó intézkedéseket, amelyek pozitív hatásokat mutattak az szervezeti struktúrákban.
Legfrissebb hírek
12:22
12:02
11:39
11:36
11:30
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
