<translate>Az Európai Unió egy irányelve megköveteli, hogy 2026-tól a munkáltatók biztosítsák a bértranszparenciát mind a közszolgáltatások, mind a magánszektor területén</translate>
Gabriel Dumitrache
Aktuális
Foto: Shutterstock
Mindig nézd híreinket a Google-on
2008 óta a CNCD nem tudja megítélni a bérdiszkriminációs eseteket, de a 2023/970-es EU-irányelv meg fogja változtatni ezt, mivel a bértranszparenciát írja elő. Ez kötelezni fogja a munkáltatókat, mind a költségvetési, mind a magánszektorban, hogy közöljék a bérinformációkat és a juttatási csomagokat, 2026. január 1-jétől kezdődően. Az irányelv célja a férfiak és nők közötti egyenlő bér megvalósítása, és a toborzási folyamatra is vonatkozik. Romániának 2026. június 7-ig át kell ültetnie ezt az irányelvet.
Források
Declarații exclusive | Tu știi ce salariu are colegul tău? Transparența salarială la locul de muncă devine OBLIGATORIE, indiferent dacă lucrezi la stat sau la privat. Cristian Jura (CNCD): "Angajatorii mai au la dispoziție 3 luni
Directiva UE privind transparența salarială – de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților
Legfrissebb hírek
22:56
Az uniós nagykövetek várhatóan jóváhagyják az Oroszországgal szembeni 1650 új kijelölést
22:53
Shakira és Gerard Piqué a barcelonai bíróságon a két fiuk láthatási rendjének módosítása miatt
22:47
George Simion tagadja, hogy oroszországi adományok érkeztek volna a párthoz, és az állami költségvetésből nyújtott támogatások eltörlését kéri
22:45
Nicu Ștefănuță-t az Európai Parlament Zöldek/EFA képviselőcsoportjának társelnökévé választották
22:38
Azori-szigetek több mint 100 000 utast veszítenek a Ryanair kivonulása után. A turizmus megsínyli a légi összeköttetések csökkenését
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
Személyre szabott hírfolyam, mesterséges intelligencia alapú keresés és értesítések interaktívabb élményben.
