<translate>Az Európai Unió egy irányelve megköveteli, hogy 2026-tól a munkáltatók biztosítsák a bértranszparenciát mind a közszolgáltatások, mind a magánszektor területén</translate>
Gabriel Dumitrache
Aktuális
Foto: Shutterstock
Mindig nézd híreinket a Google-on
2008 óta a CNCD nem tudja megítélni a bérdiszkriminációs eseteket, de a 2023/970-es EU-irányelv meg fogja változtatni ezt, mivel a bértranszparenciát írja elő. Ez kötelezni fogja a munkáltatókat, mind a költségvetési, mind a magánszektorban, hogy közöljék a bérinformációkat és a juttatási csomagokat, 2026. január 1-jétől kezdődően. Az irányelv célja a férfiak és nők közötti egyenlő bér megvalósítása, és a toborzási folyamatra is vonatkozik. Romániának 2026. június 7-ig át kell ültetnie ezt az irányelvet.
Források
Declarații exclusive | Tu știi ce salariu are colegul tău? Transparența salarială la locul de muncă devine OBLIGATORIE, indiferent dacă lucrezi la stat sau la privat. Cristian Jura (CNCD): "Angajatorii mai au la dispoziție 3 luni
Directiva UE privind transparența salarială – de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților
Legfrissebb hírek
22:29
A világ óceánjai éppen most érték el a valaha mért legmagasabb hőmérsékletet.
22:20
Netanyahu Iránnal vádolja, hogy merényletet kísérelt meg az egyik fiára.
21:58
A múzeumok alkalmazottai általános sztrájkkal fenyegetnek a bértörvény miatt.
21:45
Mirabela Grădinaru, Kijevben: Románia javasolja a „megerősítést” a Reziliencia Szótárában
21:40
Eugen Tomac, elnöki tanácsadó, azt vádolja a pártoknak, hogy a saját "kényelmüket" helyezik előtérbe, fenntartva a politikai blokádot. Reméli, hogy ésszerű megoldás születik egy új kormány megalakítására.
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
Személyre szabott hírfolyam, mesterséges intelligencia alapú keresés és értesítések interaktívabb élményben.
