<translate>Az Európai Unió egy irányelve megköveteli, hogy 2026-tól a munkáltatók biztosítsák a bértranszparenciát mind a közszolgáltatások, mind a magánszektor területén</translate>
Gabriel Dumitrache
Aktuális
Foto: Shutterstock
Mindig nézd híreinket a Google-on
2008 óta a CNCD nem tudja megítélni a bérdiszkriminációs eseteket, de a 2023/970-es EU-irányelv meg fogja változtatni ezt, mivel a bértranszparenciát írja elő. Ez kötelezni fogja a munkáltatókat, mind a költségvetési, mind a magánszektorban, hogy közöljék a bérinformációkat és a juttatási csomagokat, 2026. január 1-jétől kezdődően. Az irányelv célja a férfiak és nők közötti egyenlő bér megvalósítása, és a toborzási folyamatra is vonatkozik. Romániának 2026. június 7-ig át kell ültetnie ezt az irányelvet.
Források
Declarații exclusive | Tu știi ce salariu are colegul tău? Transparența salarială la locul de muncă devine OBLIGATORIE, indiferent dacă lucrezi la stat sau la privat. Cristian Jura (CNCD): "Angajatorii mai au la dispoziție 3 luni
Directiva UE privind transparența salarială – de când produce efecte și ce informații pune la dispoziția angajaților
Legfrissebb hírek
09:21
EXKLUZÍV | 2026. augusztus 24. Trendek az online keresésekben / az utolsó 24 órában
09:05
Rendkívüli ülés a Parlamentben. A hidrogén törvény, a középiskolába való felvétel és az ANI törvény módosítása a két kamara napirendjén.
08:55
Coco Gauff megnyeri a cincinnati döntőt és biztosítja a második címet ezen a tornán
08:36
Három orosz Ozon cég raktárát éjszaka ukrán drónok támadták meg / Krasznodarban két gyermek meghalt, a régió kormányzója szerint.
08:21
A Munkaügyi Miniszter, Dragoș Pîslaru a bértörvényről: „Majdnem 6 milliárd lej az Oktatásra és az Egészségügyre, a maximum, amit Románia ebben a pillanatban megengedhet magának.”
További hírek megtekintése
HÍREK UGYANARRÓL A TÉMÁRÓL
Személyre szabott hírfolyam, mesterséges intelligencia alapú keresés és értesítések interaktívabb élményben.
.webp)
