Un número cada vez mayor de investigaciones indica que las herramientas de inteligencia artificial (IA) ofrecen un apoyo significativo a los profesionales neurodivergentes, como aquellos con TDAH, autismo y dislexia

Una investigación reciente en Gran Bretaña ha mostrado que los trabajadores neurodivergentes son un 25% más propensos a utilizar asistentes de IA en comparación con sus colegas neurotípicos. Tara DeZao, directora senior de marketing en Pega, destacó cómo la IA ha transformado el trabajo diario, ayudándole a gestionar tareas difíciles, como tomar notas. Las herramientas de IA varían desde asistentes para programación hasta ayudas de comunicación interna, apoyando funciones esenciales para neurodivergentes. Las empresas que abrazan la neurodiversidad pueden generar ingresos de hasta un 20% más. Sin embargo, existen riesgos, como las necesidades conflictivas y los prejuicios inconscientes, que deben ser gestionados a través de un diseño ético. Investigadores y organizaciones sin fines de lucro están trabajando para identificar y corregir los prejuicios en las herramientas de comunicación de IA, asegurándose de que estas se adapten a diversos estilos de comunicación. DeZao describió los beneficios de la IA como transformadores, ayudando a los neurodivergentes a mantener su concentración.