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La reducción del personal en CFM se realizó mediante la eliminación de funciones auxiliares y la jubilación de empleados, lo que mejoró la eficiencia operativa. Esta reorganización llevó a una disminución de las deudas salariales, de 7-8 meses a 4 meses, y los empleados recibieron salarios por los meses anteriores. En agosto, se pagaron dos salarios a los empleados, y en cinco filiales, tres salarios, totalizando 129 millones de lei.
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