El Ferrocarril de Moldavia (CFM) ha reducido el personal de 5,900 a 3,700, lo que ha llevado a una disminución del fondo salarial de 8 millones de lei.

La reducción del personal en CFM se realizó mediante la eliminación de funciones auxiliares y la jubilación de empleados, lo que mejoró la eficiencia operativa. Esta reorganización llevó a una disminución de las deudas salariales, de 7-8 meses a 4 meses, y los empleados recibieron salarios por los meses anteriores. En agosto, se pagaron dos salarios a los empleados, y en cinco filiales, tres salarios, totalizando 129 millones de lei.