Los hackers utilizan falsas ofertas de empleo para atacar informáticamente a las personas que buscan trabajo

Los hackers utilizan falsas ofertas de empleo para atacar informáticamente a personas que buscan trabajo, especialmente a ingenieros informáticos de los sectores de la aviación y la tecnología financiera. Los atacantes se hacen pasar por reclutadores de empresas conocidas e invitan a los candidatos a participar en un proceso de selección aparentemente habitual.

Las víctimas reciben pruebas de evaluación y enlaces desde los que supuestamente deben descargar los archivos necesarios. En realidad, el archivo presentado como prueba puede contener un programa malicioso que proporciona a los atacantes acceso al ordenador y a la información almacenada en él.

La estafa también se basa en la presión del tiempo. Se dice a los candidatos que tienen entre una y tres horas para responder a las preguntas y se les aconseja que no utilicen inteligencia artificial. De este modo, tienen menos tiempo para comprobar los documentos o la identidad del supuesto reclutador.

En uno de los escenarios, los atacantes incluso proporcionan una contraseña para abrir la prueba. Después de introducirla, el programa comienza a buscar archivos e información en el dispositivo. A continuación, los hackers intentan conservar el acceso incluso después de cerrar o reiniciar el sistema.

Los ingenieros de software son el objetivo porque pueden tener acceso a proyectos, datos y recursos importantes para las empresas en las que trabajan.