La ley ha sido iniciada por el Ministerio de Trabajo y Solidaridad Social y redefine los conceptos de "violencia y acoso" para abarcar el abuso físico, verbal, el acoso sexual, etc. La ratificación del Convenio de la OIT aporta claridad a la legislación nacional y protege tanto a los empleados como a otras categorías de personas en las relaciones laborales.
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