Irineu Darău: Los salarios de los administradores de las empresas estatales se establecían «a dedo». El Ministerio de Economía introduce criterios uniformes

El ministro interino de Economía, Irineu Darău, anunció el martes la aprobación de un sistema uniforme para establecer las remuneraciones de los administradores de las 52 empresas estatales incluidas en la cartera de la institución. La nueva metodología pretende sustituir la fijación de las indemnizaciones «a dedo» por reglas claras y comparables.

El cálculo partirá del salario medio bruto del sector en el que opera cada empresa y tendrá en cuenta cinco criterios: el volumen de negocios y el número de empleados, la importancia estratégica y la dificultad del mandato, el volumen de las inversiones en relación con el volumen de negocios, la cotización en bolsa y la rentabilidad.

Según el ministro, la remuneración reflejará la responsabilidad y el rendimiento operativo. Las empresas estratégicas, con muchos empleados e inversiones importantes, serán evaluadas de forma diferente a las sociedades pequeñas, con una actividad menos compleja.

Para las empresas que registran pérdidas, el nivel inicial será prudente. La remuneración podría reevaluarse si los administradores reducen las pérdidas al menos un 20 %, devuelven la empresa a la rentabilidad o aumentan el beneficio neto recurrente como mínimo un 20 %. La reevaluación no será automática y los resultados deberán demostrarse.

Cualquier desviación de la fórmula establecida deberá justificarse por escrito mediante una ficha de puntuación y una nota explicativa. A continuación se aplicará la metodología y se medirán los resultados.