Inspecția Muncii a anunțat dezactivarea completă a sistemului Revisal, iar toate operațiunile legate de evidența angajaților se vor desfășura exclusiv prin Reges Online. Această tranziție este obligatorie pentru toți angajatorii, care trebuie să își creeze conturi în noul sistem și să introducă datele contractelor de muncă active. Reges Online permite gestionarea angajărilor, modificărilor și încetărilor de contracte în format digital, facilitând raportarea în timp real și reducând riscurile de erori. Platforma oferă acces securizat și transparență, permițând salariaților să verifice informațiile din contractele lor. Nerespectarea cerințelor de raportare poate atrage amenzi între 15.000 și 20.000 de lei, motiv pentru care Inspecția Muncii recomandă angajatorilor să finalizeze rapid tranziția și să se asigure de corectitudinea datelor introduse.
Surse
Reges Online a devenit obligatoriu de la 1 ianuarie 2026: Revisal a fost înlocuit complet
Reges Online a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2026. Amenzi între 15.000 şi 20.000 lei pentru angajatorii care nu s-au înscris
Reguli noi pentru contractele de muncă. Schimbare obligatorie de la 1 ianuarie 2026
Noul registru digital al salariaților, REGES Online, devine obligatoriu de la 1 ianuarie / Amenzi de până la 20 de mii de lei
Ultimele știri
21:16
O mașină a rămas blocată între bariere la trecerea de cale ferată de pe Șoseaua Petricani, în timp ce un tren se apropia
20:36
Turcia impune restricții asupra navelor comerciale care se îndreaptă spre Marea Neagră din cauza intensificării atacurilor rusești și ucrainene
20:08
Andrei Cornea: „Cei mulți” și experții lor detestați
20:01
Ministerul Apărării din Bulgaria consideră că drona care a explodat în apropierea localității Kardam era de origine ucraineană
19:33
Volodimir Zelenski s-a întâlnit cu președintele sârb Aleksandar Vucic pentru a discuta despre energie, securitate și sprijinul Uniunii Europene
Vezi mai multe știri