Conform unui raport Randstad, peste 80% dintre angajatorii din România plănuiesc să crească salariile în 2025.

Procentul planificat de majorare a salariilor este în general de 6-10%, sub așteptările angajaților, care, potrivit unui sondaj Randstad, consideră că ar trebui să depășească 20%. Pentru a atrage și fideliza resurse umane, consultanții recomandă ca aceste creșteri salariale să fie însoțite de beneficii personalizate, oportunități de dezvoltare și flexibilitate în muncă.