Austria se confruntă cu o criză pe piața muncii, cu un număr crescut de șomeri, în ciuda cererii de personal în anumite sectoare

Piața muncii din Austria se află într-o perioadă tensionată, cu un număr semnificativ de șomeri, ajungând la 320.350 în noiembrie, ceea ce reprezintă o creștere de 5,2% comparativ cu anul trecut. Dacă se includ și cursanții din programele AMS, totalul ajunge la 399.199, iar rata șomajului se ridică la 7,5%. Deși ocuparea forței de muncă a crescut cu 4.000 de persoane, acest lucru nu este suficient pentru a stabiliza situația.

Barbara Teiber, președinta sindicatului GPA, subliniază că o parte din criză este generată de companii care se plâng de lipsa de personal, în timp ce șomajul crește în sectoare precum comerțul. Ea evidențiază că Austria nu își valorifică întregul potențial al forței de muncă, în special al celor 200.000 de angajați part-time care doresc să lucreze mai mult, dar nu sunt considerați de angajatori.

Sindicatul GPA propune introducerea unui drept legal pentru angajații care lucrează ore suplimentare de a-și extinde programul de lucru. Teiber subliniază că refuzul companiilor de a oferi ore suplimentare celor care doresc să lucreze mai mult contribuie la pierderea unui potențial important. Situația devine și mai complicată pentru persoanele de peste 50 de ani, care sunt adesea excluse din procesele de recrutare, în ciuda cererii pentru angajați cu experiență. Teiber cere reguli mai stricte pentru a asigura un tratament echitabil al candidaților seniori.