11 decembrie 20:50
Guvernul a adoptat reguli noi pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă, impunând angajatorilor să asigure raportarea confidențială a incidentelor
Cristina Petrache
Actualitate
Foto unsplash.com
Guvernul a implementat modificări legislative care obligă angajatorii să prevină violența și hărțuirea la locul de muncă, inclusiv în contexte precum munca de acasă sau interacțiunile online. Aceste reguli vizează asigurarea unui sistem confidențial pentru raportarea incidentelor de hărțuire, iar angajatorii au la dispoziție trei luni pentru a se conforma. Amenzile pentru nerespectarea acestor reguli pot varia între 3.500 și 7.000 de lei. Hărțuirea este definită ca un comportament ostil, incluzând remarci abuzive și gesturi intimidante. Reclamațiile trebuie analizate de o comisie mixtă, iar noile reglementări se aplică și în spațiile publice sau private utilizate ca locuri de muncă. Hărțuirea poate apărea și în timpul activităților de teambuilding sau pe traseul de la și către locul de muncă.
Surse
Noi reguli pentru prevenirea hărțuirii la locul de muncă. Amenzi de 7.000 de lei pentru angajatorii care nu se conformează
Manole: Reglementări pentru combaterea violenței și hărțuirii la locul de muncă
Schimbări pe piața muncii: Angajații vor putea raporta confidențial violența sau hărțuirea la locul de muncă. Ce amenzi riscă firmele care nu vor permite asta
Guvernul introduce noi obligații pentru angajatori: măsuri sporite împotriva hărțuirii și violenței la locul de muncă
Proiect adoptat în Guvern: Se definește ce înseamnă hărțuirea și violența la locul de muncă
Violența la muncă, reglementată mai strict: firmele au 90 de zile să-și adapteze procedurile, altfel riscă amenzi de până la 7.000 lei
Se schimbă regulile la locul de muncă. Guvernul a aprobat legea. Se aplică amendă de până la 7.000 de lei angajatorilor
Guvernul a adoptat noi măsuri pentru protecția angajaților împotriva violenței și hărțuirii la locul de muncă
Guvernul a adoptat un proiect de lege care defineşte conceptele de violenţă şi hărţuire în domeniul raporturilor de muncă şi un proiect care introduce noi obligaţii în sarcina angajatorilor, cu scopul prevenirii violenţei şi a hărţuirii
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
