Germania testează săptămâna de lucru de 4 zile, menținându-le salariul integral angajaților, pentru a testa beneficiile reducerii timpului de lucru.

Programul pilot subliniază o schimbare mai amplă pe piața forței de muncă din Germania, unde lipsa lucrătorilor calificați pune presiune asupra companiilor. Dezechilibrul alimentează tensiunile angajator-angajați, iar un sondaj de lobby al industriei arată că jumătate dintre companiile germane sunt cel puțin parțial în imposibilitatea de a-și ocupa locurile vacante.