Japonia întâmpină dificultăți în implementarea săptămânii de lucru de patru zile, din cauza culturii muncii intensive.

Doar 8% dintre companiile din Japonia permit angajaților să aibă trei sau mai multe zile libere pe săptămână. Autoritățile japoneze încearcă să promoveze un echilibru între viața profesională și cea personală, dar se confruntă cu o cultură a muncii intense, care pune accentul pe interesul companiei mai presus de cel personal.