24 octombrie 11:00
Surse: Comisia Europeană a solicitat ca legea salarizării prevăzută în PNRR să se aplice doar când România ajunge la un deficit bugetar sub 5% sau fără majorarea anvelopei salariale.
Ana-Maria Tapescu

Economie
Foto: shutterstock.com
Conform negocierilor pentru Planul Fiscal Structural pe Termen Mediu, Comisia Europeană a cerut ca noua lege a salarizării să intre în vigoare doar atunci când România își va reduce deficitul bugetar sub 5% sau fără a majora anvelopa salarială. Guvernul României estimează un deficit bugetar de aproape 8% pentru anul curent, iar angajamentul este de a ajunge la 3% deficit într-un interval de 7 ani.
SURSE

Comisia Europeană cere ca viitoarea lege a salarizării să fie aplicată când România are deficit bugetar de minimum 5% - surse

Surse: Noua lege a salarizării va fi aplicată atunci când deficitul scade la 5% din PIB

CE a cerut României să aplice noua lege a salarizării abia când deficitul ajunge la 5% din PIB