Ministerul Apărării Naționale se confruntă cu un deficit masiv de personal datorită plecărilor alimentate de temeri legate de pensii și salarizare scăzută.

Deficitul de personal din cadrul MApN a ajuns la câteva zeci de procente, cu aproximativ 6.000 de angajați care au plecat numai în 2023. Cauzele principale ale demisiilor sunt temerile legate de posibila înăsprire a legislației privind pensionarea și nivelul scăzut de salarizare. MApN a scos la concurs 5.093 de posturi de soldați și gradați profesioniști.