Asociația OPEN MINDS a găzduit a doua ediție a Conferinței pentru Diversitate & Incluziune, unde a fost lansat Barometrul României Responsabile - Ediția Diversitate și Incluziune.

Conferința a adunat peste 50 de experți în diversitate și incluziune, prezentând rezultatele studiului BARES.DI, care identifică patru categorii de angajați în funcție de atitudinea față de diversitate și incluziune. Studiul relevă că unul din trei angajați simt o discriminare salarială, iar soluțiile propuse se încadrează în politicile interne și comportamentele de zi cu zi.