Companiile IT din Japonia oferă beneficii neobișnuite, cum ar fi concediu medical pentru mahmureală, în încercarea de a atrage tinerii în contextul lipsei de forță de muncă.

Pe fondul unei crize de pe piața muncii din Japonia, companiile IT se confruntă cu dificultăți în recrutarea de personal. Astfel, unele companii aleg să ofere beneficii inedite, cum ar fi concediu medical pentru mahmureală sau timp liber pentru știri despre celebrități, în încercarea de a atrage tinerii.