Conform studiului Deloitte 2025, 66% dintre companiile globale consideră că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți, principala cauză fiind lipsa de experiență. Aproape 60% dintre angajați susțin că organizațiile valorizează mai mult studiile decât abilitățile. Tehnologiile AI limitează oportunitățile de învățare pentru începători. În acest context, 73% dintre lideri și angajați cer angajatorilor să ofere mai multe oportunități de dezvoltare. Organizațiile care sprijină dezvoltarea angajaților au șanse mai mari să obțină rezultate financiare solide. Totuși, doar 6% din companii progresează în integrarea capitalului uman în strategia de business.
Surse
Studiu global: 66% dintre reprezentanții companiilor cred că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți / Organizațiile pun accent mai mare pe experiență și studii decât pe abilități și pe potențial
Studiu Deloitte: două treimi dintre companii invocă lipsa de experiență a noilor angajați, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligența artificială. Stimularea abilităților umane devine prioritară
Deloitte: Două treimi dintre companii invocă lipsa de experienţă a noilor angajaţi, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligenţa artificială
Ultimele știri
09:45
Un petrolier a raportat două explozii în strâmtoarea Ormuz, în apropiere de Oman. Incidentul nu a provocat daune echipajului
09:33
George R.R. Martin dezvăluie că depresia din ultimul an a dus la întârzierea celui de-al șaselea volum din seria „A Song of Ice and Fire”: „A îmbătrâni nu e deloc distractiv”
09:19
6 august 2026. TV: Ce s-a discutat aseară la televiziunile de știri
09:12
Consumul de energie electrică din România a atins miercuri seară unul dintre cele mai ridicate niveluri din această vară, în pofida apelurilor Guvernului la economisire
09:11
Luis Figo îi cere demisia lui Gianni Infantino: „A minţit, a înşelat şi a căutat să se îmbogăţească personal. Soluţia se rezumă la trei cuvinte: trebuie să plece”
Vezi mai multe știri