Conform studiului Deloitte 2025, 66% dintre companiile globale consideră că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți, principala cauză fiind lipsa de experiență. Aproape 60% dintre angajați susțin că organizațiile valorizează mai mult studiile decât abilitățile. Tehnologiile AI limitează oportunitățile de învățare pentru începători. În acest context, 73% dintre lideri și angajați cer angajatorilor să ofere mai multe oportunități de dezvoltare. Organizațiile care sprijină dezvoltarea angajaților au șanse mai mari să obțină rezultate financiare solide. Totuși, doar 6% din companii progresează în integrarea capitalului uman în strategia de business.
Surse
Studiu global: 66% dintre reprezentanții companiilor cred că angajații recrutați recent sunt insuficient pregătiți / Organizațiile pun accent mai mare pe experiență și studii decât pe abilități și pe potențial
Studiu Deloitte: două treimi dintre companii invocă lipsa de experiență a noilor angajați, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligența artificială. Stimularea abilităților umane devine prioritară
Deloitte: Două treimi dintre companii invocă lipsa de experienţă a noilor angajaţi, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligenţa artificială
Ultimele știri
20:24
Organizațiile pentru drepturile omului avertizează asupra colapsului sistemului medical din Cisiordania
20:23
Betty Bromage, o fostă asistentă medicală de 97 de ani, a doborât recordul mondial devenind cea mai în vârstă femeie care practică wing-walking
20:06
Premierul Canadei a făcut o remarcă ironică la adresa lui Donald Trump după ce teleprompterul s-a defectat în timpul unei conferințe: „Nu văd acest lucru ca pe o conspiraţie”
20:00
Românii care dețin cartea de identitate model 1997 o pot folosi până la data expirării, dar cel târziu până la 3 august 2031, după această dată documentul nu va mai fi valabil
19:57
CCC Group își extinde prezența în România cu brandul ShockPrice, dedicat vânzării de produse de brand la prețuri reduse
Vezi mai multe știri