Cristian Jura, membru CNCD, explică faptul că sărutul forțat poate avea valoare juridică și poate fi sancționat contravențional sau penal

În ultima vreme, discuțiile despre hărțuiri la locul de muncă, inclusiv sărutul forțat, au generat curiozitate în spațiul public. Cristian Jura, membru al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării, a clarificat că, deși sărutul consimțit nu are implicații juridice, sărutul forțat poate căpăta valoare juridică în funcție de context. Acesta poate fi sancționat atât contravențional, cât și penal, conform OG nr. 137/2000 și Legii nr. 202/2002, care reglementează hărțuirea morală și sexuală la locul de muncă. Sărutul forțat este considerat un comportament nedorit cu conotație sexuală, având ca efect lezarea demnității unei persoane. Sancțiunile pentru astfel de fapte variază, amenzile fiind între 3.000 și 15.000 lei, iar în cazul infracțiunilor, pedepsele pot include închisoarea. Jura subliniază că hărțuirea sexuală este interzisă atât în public, cât și în privat, iar persoanele care comit astfel de acte pot fi trase la răspundere în funcție de gravitatea faptei.