Sondaj pe piața muncii: „Peste 40% dintre angajatori şi-au păstrat planurile de recrutare făcute la începutul anului”

Conform unui sondaj realizat de eJobs România, 41,3% dintre angajatori și-au menținut planurile de recrutare stabilite la începutul anului 2026, în ciuda contextului economic negativ.

20,2% au fost nevoiți să înghețe complet angajările, iar 18,3% au redus volumul de recrutare cu 10%-25%. Impactul negativ asupra strategiilor de resurse umane a fost resimțit de 50% dintre respondenți, majoritatea menționând scăderea consumului și a puterii de cumpărare.

De asemenea, 39,6% dintre angajatori au menținut bugetele salariale, iar 30,8% au operat creșteri salariale pentru a compensa inflația. În ceea ce privește recrutarea, aproape jumătate dintre respondenți deschid poziții doar pentru înlocuiri, iar 22,6% recrutează pentru poziții critice. Angajatorii caută candidați cu abilități de adaptare și autonomie, într-o piață fragilă și cu incertitudini.

Sondajul a fost realizat pe un eșantion de 150 de companii, incluzând specialiști în resurse umane și antreprenori.