Teama de concediere afectează angajații din România. Cristian Jura: „Frica se insinuează pe nesimțite”

Teama de concediere este principalul factor de stres la locul de muncă în România, conform lui Cristian Jura, fost secretar de stat și membru al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD).

Această frică, adesea inconștientizată, este alimentată de schimbările din mediul profesional și personal, cum ar fi restructurările frecvente, evaluările inechitabile și dificultățile economice, inclusiv inflația.

Jura subliniază că frica de a nu-și putea găsi un nou loc de muncă, mai ales după vârsta de 45 de ani, contribuie la o atmosferă de tensiune în colectivele de muncă. De asemenea, înlocuirea forțată a factorului uman cu agenți AI amplifică anxietatea angajaților. Această stare de frică poate duce la discriminare și hărțuire, iar legislația actuală nu reglementează explicit temerea de concediere.

Jura avertizează că, dacă angajatorii profită de această frică, se pot confrunta cu fapte de discriminare sau hărțuire la locul de muncă.