Piața muncii din România rămâne activă, cu peste 26.000 de joburi disponibile, însă există diferențe de peste 30% între salariile cerute de candidați și ofertele de angajare.
Raluca Ioana Draghici
Actualitate
Pixabay
Vezi mereu știrile noastre în Google
Desi piața muncii din România se menține activă, diferențele semnificative între salariile dorite de candidați și cele oferite de angajatori ajung la peste 30%, îngreunând procesul de recrutare. Cele mai mari discrepanțe salariale se regăsesc în domenii precum vânzări, sănătate, call center, financiar și management. Atragerea și reținerea candidaților potriviți necesită o mai mare flexibilitate în negocierea pachetului salarial.
Surse
Discrepanțe mari pe piața muncii, în octombrie. Companiile oferă cu 30% mai puțin decât cer candidații
Angajări octombrie 2024. S-a schimbat piaţa muncii, candidaţii primesc cu 30% mai puţin decât cer
Diferență de peste 30% între preferințele salariale ale candidaților români și pachetul salarial oferit de angajatori
Ultimele știri
19:01
Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene anunță reluarea funcționării aplicației „Achiziții Beneficiari Privați”, după un atac cibernetic
19:00
UE alocă 2,3 milioane de euro pentru combaterea holerei în patru țări din Africa de Vest și Centrală
19:00
Emisiile economiei UE au crescut cu 0,3% la începutul lui 2026, după ce scăzuseră față de anul precedent
18:45
Oana Gheorghiu critică decizia CCR privind Legea integrității: „Când devii incomod pentru cei corupți, ți se inventează acuzații și ți se fabrică dosare"
18:39
Șoferii care circulă pe autostrăzile din Italia, atenționați asupra sistemului Free Flow de taxare, care elimină barierele clasice
Vezi mai multe știri
ȘTIRI PE ACELEAȘI SUBIECTE
.webp)
Feed personalizat de știri, căutare cu Inteligență Artificială și notificări într-o experiență mai interactivă.
