Conferința a adunat peste 50 de experți în diversitate și incluziune, prezentând rezultatele studiului BARES.DI, care identifică patru categorii de angajați în funcție de atitudinea față de diversitate și incluziune. Studiul relevă că unul din trei angajați simt o discriminare salarială, iar soluțiile propuse se încadrează în politicile interne și comportamentele de zi cu zi.
Ultimele știri
17:57
Mii de tunisieni protestează împotriva lui Kais Saied / Opoziția denunță degradarea democrației și criza economică
17:44
Datoria publică a României a crescut la 1.205 miliarde de lei în iulie
17:43
Ilie Bolojan anunță că PNL va depune moțiune dacă Guvernul Niculescu nu respectă acordul politic
17:32
Harry Styles a interpretat la New York piesa „What Is Enough”, scrisă pentru fostul coleg din One Direction, Liam Payne, la doi ani de la moartea acestuia
17:20
Statele membre ale Fondului Monetar Internațional cer sprijin financiar sporit pentru economiile afectate de războaie, energie scumpă și costuri de finanțare mai mari
Vezi mai multe știri