Directorul CFR Călători, a introdus un program de muncă întrerupt, obligând angajații să vină de două ori pe zi fără plată suplimentară

La CFR Călători, Directorul General Traian Preoteasa a implementat un program de muncă denumit 'program întrerupt', care obligă mai mulți angajați să vină la muncă de două ori pe zi fără a primi plată suplimentară. Această măsură a fost adoptată în contextul anulării unor trenuri, ceea ce a dus la închiderea caselor de bilete pentru perioade lungi. Angajații sunt nevoiți să parcurgă distanțe mari, uneori zeci de kilometri, pentru a evita să stea în gară în intervalele de așteptare.

De exemplu, un angajat care anterior lucra 12 ore pe zi pentru a atinge norma de 180 de ore pe lună, acum trebuie să lucreze 8 ore în două reprize, cu 4 ore neplătite. Această schimbare a dus la creșterea numărului de drumuri efectuate de angajați, de la 30 la 92 pe lună. Măsura nu a fost verificată de Autoritatea pentru Reformă Feroviară sau de Inspecția Muncii, ceea ce ridică semne de întrebare privind legalitatea și impactul acesteia asupra angajaților și serviciilor oferite clienților.