Aproximativ 35% din muncitorii străini din România au părăsit țara după intrarea în Schengen, afectând piața muncii.

Aderarea României la zona Schengen a determinat o creștere a emigrării muncitorilor străini, cu aproximativ 35-40% plecați din țară. Acest fenomen a generat dificultăți pentru angajatorii români, care se bazează pe forța de muncă străină pentru a acoperi deficitul de personal. Procesul de aducere a forței de muncă străine în România a devenit și mai complicat odată cu aderarea la Schengen.